Recruiting-Modus: eine kurze Kampagne für eine offene Stelle

Wenn eine Marke gerade Personal sucht, stellt der Recruiting-Modus eine kurze Kampagne für die offene Stelle zusammen: eine Stellenanzeige, einen „Ein Tag bei uns“-Post, eine Teamgeschichte, einen Arbeitgeber-Post mit Teamfoto und – wenn die Kampagne mindestens eine Woche läuft – eine Erinnerung vor der Frist.

Bevor du loslegst

• Du brauchst eine Marke mit mindestens einem Kanal und freien Slots: Marken & Kanäle.
• Inhaber:innen und Redakteur:innen können ihn einschalten.

Einschalten

1. 1Öffne Einstellungen → Marken & Kanäle und scrolle zu Recruiting-Modus.
2. 2Klicke in der Zeile der Marke auf Wir stellen ein.
3. 3Fülle Stelle aus und, falls vorhanden, Bewerbungslink, Ort und Was ihr bietet.
4. 4Wähle das Datum bei Recruiting endet (ab morgen, bis zu 120 Tage).
5. 5Wenn du willst, setz das Häkchen, damit auch das Team die Stelle in eigener Stimme teilt (Team-Stimme).
6. 6Klicke auf Kampagne vorschlagen.

Die Posts landen in den freien Slots der Marke, höchstens einer pro Tag, und werden geschrieben. Für die Arbeitgeber-Posts wählen wir ein Teamfoto aus den früheren Posts der Marke. Jeder Post ist ein Entwurf: Er erscheint erst nach deiner Freigabe.

Ausschalten

Die Kampagne endet von selbst am Tag nach Recruiting endet, und du bekommst eine Benachrichtigung. Früher stoppst du sie mit Ausschalten; setzt du das Häkchen bei Auch die noch nicht freigegebenen Entwürfe löschen, werden auch die nicht freigegebenen Entwürfe gelöscht. Freigegebene Posts bleiben.